守正创新谋发展 笃行致远启新程

我院召开中层干部及科室负责人工作例会

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  为进一步激励全院干部职工担当作为，推动各科室聚焦目标、精准发力，助力医院高质量发展，3月28日，荆州市荆州区皮肤病防治院召开中层干部及科室负责人工作例会。本次会议以“安全筑基、管理赋能、创新突破”为主线，围绕安全生产、科室管理优化、业务拓展及目标责任落实等核心议题展开，全面部署年度重点工作。

  会议伊始，全体参会人员集中观看了“2025年生产安全警示教育片”。通过对于医疗行业典型安全事件深度剖析，敲响消防、医疗、危化品管理领域的防控警钟。院领导要求各部门以案为鉴，压实安全责任，全面排查安全隐患，筑牢“人防+技防+制度防”安全屏障。

  经管科负责人李晓春立足全局视角，以问题为导向、数据为支撑，围绕医院2月份运营情况进行了全面汇报；同时，深入剖析了当前工作中存在的问题和不足，并提出了针对性的改进措施。精准详尽的分析报告为医院夯实管理基础、激活发展动能提供了可量化决策思路。
  接下来，各科室负责人相继上台发言。各科室负责人汇报紧扣医院“安全筑基、管理提效、创新驱动”战略主轴，既有对现实问题的精准解构，更展现出前瞻性的发展布局。中西药房负责人张偲以“提质增效、优化服务——强化药房管理”为主题进行了全面汇报；制剂室主任邓丽萍围绕药品研发、产能提升，提出了全新思路；医疗美容中心主任裴宇聚焦“新技术驱动业务增长和质量提升”，分享了经验方法。

  为进一步提升医院管理水平，明确发展目标，压实工作责任，各科室负责人在会议现场分别签订了《2025年度综合目标管理责任书》，责任书既是“军令状”也是“指南针”，涵盖了医疗质量、医疗服务、科研创新、运营管理、安全生产等多个方面，要求科室逐级分解任务，确保责任到人、落实到位。

  随后，各分管副院长对各自领域工作任务进行了详细分解和具体部署，以确保各项工作任务按时高质量完成。
  会议最后，医院副书记、副院长江涛对全院中层干部、负责人及职工的付出与奋斗表示衷心感谢，同时结合医院下一步工作开展提出具体要求：
  学管理，强化现代管理理念，不断更新知识，探索运用科学管理工具来发现和解决具体管理过程中遇到的问题，持续提升科室精细化、科学化水平。
  抓运营，深入了解科室各环节的工作流程与内容，构建精细化运营管理体系，合理选择技术投入和应用，优化流程服务环节，实现降本增效的目标。
  善谋划，建立“专科特色+技术突破+服务延伸”发展思维，通过强化专科建设、创新机制设计、人才梯队培育等一系列具体举措，将战略蓝图转化为具体行动，形成支撑长远发展的核心竞争优势，推动科室创新突破。
  守正创新，笃行不怠。本次中层干部会议内容丰富、目标清晰，明确了“安全为基、管理提效、创新驱动”的发展战略。未来，医院继续将以“医心向党 护肤为民”特色党建品牌为指引，以专科特色为发展引擎，以服务质量为立院之本，以创新驱动为转型途径，加速构建医疗专科发展“皮防样本”，为人民群众健康保驾护航。