职代会吹响冲锋号 新征程开启奋进篇

荆州市荆州区皮肤病防治院勇毅前行

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  为深度践行民主管理理念，全方位畅通职工建言献策的通道，充分激发全院干部职工的主人翁意识与担当精神，凝聚起推动医院高质量发展的磅礴力量，2026年1月15日下午，荆州市荆州区皮肤病防治院2026年第一次职工代表大会在城中院区五楼党员活动室隆重且顺利地召开。医院全体领导班子成员与职工代表齐聚一堂，共商医院发展大计，共绘未来发展宏伟蓝图。本次大会由陈逢平副院长主持，现场气氛庄重而热烈。 

  会议伊始，在庄严而热烈的氛围中，与会代表们共同深入学习了职工代表章程。这一学习环节，不仅是对代表权利与职责的明确界定，更是为每一位代表在后续的参政议政过程中提供了坚实的制度保障和清晰的行动指南，确保代表们能够依法依规、积极有效地履行职责，为医院发展贡献智慧与力量。随后，会议主持人郑重宣布了实到职工代表人数，经严格核实，人数符合法定要求，为大会的顺利召开奠定了坚实的组织基础。 
  本次职代会的核心议程聚焦于一系列关乎职工福祉与医院长远发展的重要议案。这些议案涵盖了职工休息休假、薪酬待遇落实、健康保障机制以及社会保险规范管理等多个关键领域，每一项都与职工的切身利益息息相关，也关乎医院的稳定运行与可持续发展。在讨论环节，代表们各抒己见、畅所欲言，充分展现了高度的责任感和使命感。经过充分而深入的讨论，会议现场公布了相关审议结果。值得一提的是，这些议案的拟定与推进，是医院管理层积极回应上一年度职工代表普遍关切与务实建议的生动体现，是医院科学决策、民主管理的重要成果，彰显了医院以职工为中心、以发展为导向的管理理念。 

  会上，院领导班子就2025年度职工代表提出的宝贵意见和建议汇总情况，向全体代表进行了集中反馈与详细说明。过去一年，代表们围绕人力资源与队伍建设、薪酬福利与绩效管理、医疗业务与学科发展、内部管理与文化建设四大核心方面，提出了众多富有前瞻性、建设性和可操作性的想法。例如，在人力资源与队伍建设方面，提出加强青年人才引进与培养，为医院发展注入新鲜血液和创新活力；在薪酬福利与绩效管理方面，建议优化绩效分配体系，充分调动职工的工作积极性和创造性；在医疗业务与学科发展方面，倡导整合院区资源、明确发展目标，提升医院的核心竞争力；在内部管理与文化建设方面，呼吁升级信息系统改善患者体验、丰富职工文娱生活，营造和谐向上的医院文化氛围。医院领导班子对这些来自一线的声音高度重视，将其视为推动医院发展的重要动力和宝贵财富，将相关建议纳入新一年的工作规划，并郑重承诺将在政策与条件允许的范围内，积极研究、分批推进、务求实效，以实际行动回应职工的关切和期待。 

  会议最后，医院副书记、副院长江涛作总结讲话。他首先对各位职工代表认真履职、踊跃建言的精神表示衷心感谢和高度赞扬。江涛指出，职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工参与医院决策、管理和监督的重要途径，是医院民主政治建设的重要载体。过去一年职工代表提出的意见建议，聚焦问题精准、思考谋划深入，充分体现了全院职工对医院发展的深切关怀和高度责任感，是医院发展的智慧源泉和强大动力。医院领导班子将认真研究、充分吸纳这些意见建议，将其转化为推动工作的具体举措和实际行动，切实解决医院发展中的实际问题。 
  江涛强调，2026年是医院迈向高质量发展的关键之年，既面临着难得的发展机遇，也面临着诸多严峻的挑战。面对新的形势和任务，全院上下要进一步统一思想、凝聚共识，在发展中不断规范，在规范中寻求发展。他要求各科室要深入贯彻落实本次职代会精神，以创建更高水平皮肤病专科医院为目标，以学科建设为龙头，打造具有核心竞争力的特色学科；以提升医疗服务质量为核心，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务；以深化内部管理为动力，优化管理流程、提高管理效率，为医院发展提供有力保障。同时，要持续加强对职工的人文关怀，关注职工的工作和生活需求，切实提升职工的归属感、获得感与幸福感，让职工能够安心工作、舒心生活。他号召全体代表继续发挥桥梁纽带作用，团结带领全院职工，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，共同谱写皮肤病防治院发展的新篇章。 
  本次职工代表大会的胜利召开，是医院民主政治建设的一件大事、喜事，标志着医院在科学决策、民主管理的道路上又迈出了坚实而重要的一步。它不仅为职工提供了一个表达诉求、参与管理的广阔平台，让职工的声音能够得到充分倾听和尊重，更凝聚了全院上下的智慧与力量，形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面，为医院新一年的发展擘画了清晰蓝图、奠定了坚实基调。全院职工将以此次大会为新的起点，同心同德、锐意进取，以更加坚定的信念、更加务实的行动，为守护人民群众皮肤健康、推动医院各项事业再上新台阶而努力奋斗，共同创造荆州市荆州区皮肤病防治院更加美好的明天 。