述职亮答卷 砥砺谋新篇

我院举行中层干部及科室负责人述职大会

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  为进一步加强医院干部队伍建设、促进科室管理水平提升、推动医院高质量发展，1月18日下午，荆州市荆州区皮肤病防治院组织举行中层干部及科室负责人述职大会，全面客观总结2023年工作中存在问题和不足，谋划2024年崭新目标，为医院发展凝心聚力、谋篇布局。院领导班子成员、全体中层干部及科室负责人共计27人参加了会议，会议由副院长丁立志同志主持。

  各位中层干部和科室负责人高度重视、准备充分。会上，大家分别从思想政治、廉洁自律、科室年度工作目标完成情况、学科建设、人才培养、医疗质量、科研教学、新技术开展情况等多个重要工作指标总结出成绩与亮点以及问题与不足。

  一组组详实的数据、一个个鲜活的服务案例，全面展示了各科室一年来取得的成绩；通过深入讨论，大家共同正视日常工作中存在问题和不足，并结合医院发展战略提出了科室2024年工作计划和综合提升目标。

  述职结束后，院领导班子对述职人员逐一点评指导——肯定成绩、指出不足，并提出殷切期望，希望大家在新的一年继续保持昂扬斗志、履职尽责，再创佳绩；同时，采取有力措施，补足短板弱项，助力医院高质量发展。整个点评过程实事求是、犀利到位，与会人员深受触动和启发。

  医院副书记、副院长江涛作总结讲话。江涛首先对全体中层干部及科室负责人在过去一年的辛勤付出表示感谢，并充分肯定各科室2023年的工作成绩。
  同时，江涛对2024年的工作提出了新思考、新规划.
  中层干部作为医院事业发展的中坚力量，要深刻理解把握医院中心工作、重点任务，强化传达落实，提升高效执行能力；以身作则，严格要求自己，当好“领头表率”，提升团队凝聚力；以问题为导向，提升格局，重视谋划，强化科室精细化管理与质量内涵建设。

  新的一年，要紧紧围绕“担当作为、狠抓落实”工作目标，做到：提高政治站位，坚持党建引领，锻造过硬队伍，站好党员示范岗；坚持问题导向，抓责任和落实，立足实干，力争实效；不断强化管理服务，提升优质服务质量，让患者真正享受到高质量、有温度的诊疗服务；重视学习发展，不断提升工作、管理及创新能力，准确定位，积极作为；树立责任感、紧迫感、使命感，时刻具备有危机意识，稳中求进、进中务实。

  述职评议亮答卷，砥砺奋进开新局！此次会议既是对中层干部和科室负责人管理水平和执行能力的大检阅，也是盘点工作、汇报成绩、积累经验的总结会，更是提振士气、激发热情、鼓舞干劲的动员会。大家纷纷表示，将把此次述职作为新的起点，汲取经验和力量，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、善作为的干劲，为推动医院高质量发展做出更大贡献！